Yeni yılın gelmesiyle birlikte belirlenen asgari ücret zammı tartışmaları hala son bulmuyor. Aylardır ne kadar bir artış yapılacağı yazılıp çizilmiş, ardından belirlenen rakamın tartışmaları başlamıştı. Şimdide en merak edilen soruya yanıt aranıyor. Ara zam olacak mı?
2025 yılı için asgari ücrete yapılan yüzde 30’luk zam, özellikle özel sektörde büyük yankı uyandırdı. Yapılan anket çalışmaları, işverenlerin büyük bir kısmının bu oranı yetersiz bulduğunu ortaya koydu. Anket sonuçlarına göre, işverenlerin yüzde 61’i bu zam oranından memnun değilken, yüzde 43’ü çalışanlarına daha yüksek zam yapmayı planladıklarını belirtti.
İlk zamlı maaşların şubat ayında hesaplara yatırılması bekleniyor, ancak işverenlerin çoğunluğu yıl ortasında bir ara zam yapmayı düşünmüyor. Bu durum, asgari ücret artışının 2025 yılı boyunca geçerli olacağına dair güçlü bir beklenti oluşturuyor.
Özel Sektör Ne Bekliyor?
Ankete katılan işverenlere, “Asgari ücret zammı sonrası çalışanlarınıza yüzde 30’dan fazla zam yapacak mısınız?” sorusu yöneltildi. Yüzde 43’ü bu konuda olumlu yanıt verirken, yüzde 32’si olumsuz cevap verdi. Geriye kalan yüzde 25 ise henüz karar vermediğini ifade etti. İşverenlerin, asgari ücretli çalışan sayıları da dikkate alındığında, çoğunluğunun küçük ölçekli işletmelerde faaliyet gösterdiği görülüyor. Yüzde 64’ü, 1 ila 10 arasında asgari ücretli çalıştırıyor.
Ara Zam Pek Mümkün Görünmüyor
Ara zam konusundaki beklentiler oldukça zayıf. Ankete katılan işverenlerin yüzde 67’si, 2025 yılı ortasında ikinci bir asgari ücret zammı yapılmayacağını düşünüyor. Bu da mevcut maaş düzenlemelerinin yıl boyunca geçerli olacağına işaret ediyor.
Enflasyona Plan Ne?
Bazı işverenler, enflasyona karşı çalışanlarını korumak için ek destek planları hazırlıyor. Yüzde 28’i ikramiye, yüzde 12’si mutfak desteği, yüzde 5’i ise kira yardımı sunmayı planlarken, yüzde 56’lık bir kesim herhangi bir ek yardım sağlamayı düşünmüyor.
Çalışanların Fikri Ne?
“Asgari ücret zammı sonrası çalışanların geri bildirimi nasıl olur?” sorusuna işverenler, çalışanlarının yüzde 50’sinin daha fazla zam talep edeceğini düşünüyor. Yüzde 34’ü mevcut durumun korunacağını, yüzde 16’sı ise iş değiştirme hareketliliğinin artacağını tahmin ediyor.
Anket sonuçları, işçi motivasyonu için prim ödemesi ve teşviklerin önemli bir rol oynadığını gösteriyor. Bu, işverenlerin maaş artışlarının yanı sıra çalışanlarını elde tutmak için yeni stratejiler geliştirmeye zorlayabileceğini ortaya koyuyor. Enflasyonist ortamda işçilerin zam taleplerinin artması bekleniyor.
