Bedelli askerlik yapmak isteyen çalışanlar, askerlik süresi boyunca işsizlik maaşı alıp alamayacaklarını merak ediyor. Ancak bedelli askerlik sırasında işsizlik maaşı almak, yasal düzenlemelere göre mümkün değildir. Bunun başlıca nedeni, işsizlik maaşı alabilmek için gereken koşulların bedelli askerlik sürecinde sağlanmıyor olmasıdır. İşsizlik maaşı almak için şu şartlar aranır:
- Kendi isteği dışında işsiz kalmak
- Son üç yıl içinde en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olmak
- İşten ayrılmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmak
Bedelli askerlik, kişisel bir tercih olduğu için işsizlik maaşı başvurusu yapılması söz konusu değildir. Ancak, bedelli askerlik dönüşü, gerekli şartlar sağlanıyorsa işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir.
Çalışan Hakları Korunuyor
Bedelli askerlik sürecinde çalışanların hakları, yasalarla güvence altına alınmıştır. Çalışanlar, bedelli askerlik yapacakları süre boyunca ücretsiz izinli sayılır ve iş sözleşmeleri devam eder. İşverenler, çalışanları ücretsiz izin vermek zorundadır ve sigorta prim ödemeleri duraklayabilir. Ancak askerlik dönüşünde prim ödemeleri yeniden başlar. İşten çıkış verilmediği sürece, iş güvencesi devam eder.
İşsizlik Maaşı Başvurusu İçin Adımlar
Bedelli askerlik dönüşünde işsiz kalan bir çalışan, işsizlik maaşı almak için şu adımları takip edebilir:
- Askerlik öncesinde prim gün sayınızı kontrol edin.
- Askerlik sonrası işverenle çalışma durumunu netleştirin.
- İşsizlik maaşı başvurusu için İŞKUR’a başvurun.
Kıdem Tazminatı ve İşsizlik Maaşı İlişkisi
Bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Ancak bu durumda işsizlik maaşı alınması mümkün olmaz. Eğer işveren, çalışanı bedelli askerlik nedeniyle kendi inisiyatifiyle işten çıkarırsa, işsizlik maaşı alma hakkı doğabilir.
Bedelli askerlik süreci, çalışanlar için çeşitli haklar ve yükümlülükler barındıran bir dönemdir. Çalışanların haklarını koruyan yasalarla bu süreç daha güvenli hale gelirken, işsizlik maaşı konusunda dikkat edilmesi gereken detaylar önemlidir.
