Erzincan’da Genç Sağlık Sendikası şubesi tarafından Mengücek Gazi Eğitim Araştırma Hastanesi başhekimliği önünde basın açıklaması yapıldı. Yapılan basın açıklamasında sağlık çalışanlarının 2 önemli sorununu dile getirildi.
Konu hakkında basın açıklamsında bulunan Genç Sağlık Sendikası Erzincan Şube Başkanı Muhammed Said Yıldız şunları kaydetti: ‘ bugün burada sağlık çalışanlarının 2 önemli sorununu dile getirmek için toplandık birisi maaş zamları konusu bir diğeri aile sağlığı merkezinde çalışan meslektaşlarımızın sorunları ilk olarak haftalarca seslerini duyurmak için iş bırakan ASM çalışanlarının sorunlarını dile getirecez.Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan sağlık çalışanlarının karşılaştığı sorunları ve haklı taleplerini dile getirmek amacıyla toplandık. Sağlık hizmetlerinin temel taşlarından biri olan ASM çalışanları, özveri ve fedakarlıkla görevlerini sürdürmekte, halkımızın sağlığı için gece gündüz demeden çalışmaktadır. Ancak, bu özverili çalışmalarına rağmen çeşitli adaletsizlikler ve mağduriyetlerle karşı karşıya kalmaktadırlar.Henüz geçen hafta Bursa Osmangazi'deki Bağlarbaşı Aile Sağlığı Merkezi'nde (ASM) çalışan sağlık çalışanları saldırıya uğradı. Sağlıkta şiddet sorunu, ne yazık ki halen çözülmemiş bir problem olarak karşımızda durmaktadır. Bu durum, sağlık çalışanlarının can güvenliğini tehlikeye atmakta.sağlıkta şiddet sorunu yetmezmiş gibi
Asm de çalışan hekim dışı personellerin hyp den muaf olması gerekmektedir bugün hekimin yaptığı bir eksiklikten orada çalıçan tüm sağlık çalışanlarının maaşından kesinti yapılmaktadır bu yanlış uygulamadan biran önce dönülmesi gerekmektedir
Bir diğer sorun Memnuniyet Anketi:
Memnuniyet anketleri, tamamen halkımız ve sağlık çalışanları aleyhinde bir uygulama haline gelmiştir. Kendisine istediği antibiyotiği yazmadığınızda veya gereksiz raporu vermediğinizde defalarca şikayet edileceksiniz ve maaşınızdan kesinti olacaktır. Bu durum, suistimale açık bir çalışma olup, sağlık çalışanlarının motivasyonunu olumsuz etkileyecektir
Bir diğer sorun Yönetmelikle Düşürülen Tavan Ücret:
Yönetmelikle düşürülen tavan ücret, ASM çalışanlarının gelirlerini olumsuz etkilemiştir. Bu durum, sağlık çalışanlarının maddi anlamda zorlanmasına neden olmaktadır. Tavan ücretin tekrar eski seviyesine çıkarılması, ASM çalışanlarının gelirlerini iyileştirecek ve çalışma koşullarını düzeltecektir.
Sayın cumhurbaşkanımız, 2025 yılı, Aile Yılı olarak ilan etmişken, bakanlığımızın aile sağlığı merkezlerindeki sorunları da artık düzeltmesi ve yapılan hatalardan geri dönmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, ASM çalışanları kendi ailelerine bile bakamayacak hale geleceklerdir.
BİR DİĞER SORUNUMUZ MAAŞ ZAMLARI KONUSU SON 10 GÜN İÇİNDE 2 GÜN İŞ BIRAKMA EYLEMİ VE BİRİ TÜRKİYE GENELİ OLMAK ÜZERE 2. KEZ BASIN AÇIKLAMASI YAPMAKTAYIZ
Bugün soğuk havalarda meydanlarda sesini duyuran ve iş bırakma kararını cesurca alan bizleriz
Sıcak koltuklarından kalkmaya bile tenezzül etmeyen
Bırakın iş bırakmayı iş yavaşlatma kararı bile alamayan
Sözde yetkili masada yetkisiz sendika neredesiniz ?
Yeni atanan bir genç 50 bin lira maaş alamazken sözcü gazetesi köşe yazarı sultan uçarın iddialarına göre 500 bin lira maaş almaya nasıl tenezzül edersiniz ?
Hiç düşünmediniz mi 44 bin lira ile yeni atanan biri nasıl ev kirası verecek nasıl evine ekmek götürecek malesef kamuya ,bakanlığa ve toplu sözleşme masasında doğru ifade edilemiyoruz
Kamuoyunda maalesef memurların maaşına yüzde 13, yüzde 15 zam yapıldı gibi ifadelere yer verilmektedir. Bu ifadeler doğru değildir ve teknik olarak da kamu çalışanları zam almamıştır… Üstelik kamu çalışanları sadece bu dönemde değil, bundan önceki 6 toplu sözleşme döneminde de zam almamıştır. Zamdan söz edebilmek için mevcut durumun çoğalması, şartların iyileşmesi, alım gücünün artmış olması gerekmektedir. Oysa kamu çalışanlarının maaşlarında sayısal olarak artış olsa da, alım gücünde artış olmamış, tam tersi her geçen gün kamu çalışanlarının alım gücü düşmüş, çalışma şartları iyileşmemiş, her geçen gün bir önceki günü arar olmuşlardır. Bundan 15 yıl önce kamu çalışanları birikim yapabiliyordu, ev-araba alabiliyordu… Bugün ise bırakın birikim yapıp ev araba almayı, bekar memurlar evlenemiyor, evliler geçinemiyor, emekliliği hak edenler emekli olamıyor, emekli olanlar ise insanca yaşayamıyor.
Kamu çalışanlarına, yapılacak bir yasal düzenleme ile en az yüzde 30 refah payı verilmek suretiyle toplamda yeniden değerleme oranı kadar bir artış yapılması gerekmektedir. Hatta biz diyoruz ki, öyle iki yılda bir toplanıp kamu çalışanlarına ne kadar zam verelim diye günlerce tartışmaya gerek yok! Bir yasal düzenleme yapalım, kamu çalışanları her yıl yeniden değerleme oranı kadar zam alsın… Böylece kaşıkla verip kepçeyle alma dönemi son bulacaktır…
COVID döneminde hiçbir meslek grubu çalışmamasına rağmen, çocuğundan, ailesinden, hayatından feragat edip canla başla çalışan 39 branşı maddi manevi desteklemek yerine 1 dakika alkışlandı. Bizler Erzincan'dan sesleniyoruz: Bizlere çok gördüğünüz alkışı sizlere iade ediyoruz' dedi.
