Memur İçin Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Geri Dönüyor

Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Nedir?

Memur olan anne ve babalar, doğum veya evlat edinme sonrasında çocuklarının bakımını kolaylaştırmak amacıyla yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacaklar. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar devam edebilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen hak sahibinin maaş ödemesi de yarı yarıya düşecek.

Uygulama Şartları Nelerdir?

• Eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak.
• Yarı zamanlı çalışmak isteyenler, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletecek.
• Yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.
• Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memur 20 saat çalışacak.
• Haftanın belirli günleri tam gün ve en fazla 3 gün olmak üzere çalışılabilecek.
• Diğer bir seçenek de haftanın 5 günü en az 3 saat çalışmak.
• Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
• Evlat edinenler için de aynı şartlar geçerli olacak.
• Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.

Neden Geri Dönüyor?

Devlet Memurları Kanunu'na 2016 yılında eklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, 8 yıldır uygulanmıyordu. Hükümet, "Aile Yılı" kapsamında bu kararın uygulanabilmesi için bir yönetmelik hazırlıyor.

Süreç Nasıl İşleyecek?

Yönetmelik taslağı görüşe açıldı. Çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.

Erzincan Belediyesi Mart karıyla mücadele ediyor!

Memur Aileleri İçin Ne Anlama Geliyor?

Bu düzenleme, memur aileleri için çocuklarının bakımını kolaylaştıracak ve iş-yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olacak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.